採用情報 教育環境
Educational Environment

1. 人間力向上
2. ミドルマネジメントの力量アップ
3. 若手社員の基礎力アップ

経営方針に沿った事業展開を可能にする人材の育成を目的にします。
若手社員向けの教育研修プログラムは、この目的に添った以下の構成です。

新入社員～若手向け	伊藤忠グループ新入社員研修 ビジネス基礎研修（財務経理、貿易実務、実務法務、ヒューマンスキル） 若手社員研修（伊藤忠創業の地を訪問） PCスキル、商品知識等についての研修
テーマ別研修	E‐ラーニング研修（コンプライアンス、情報セキュリティ、安全保障貿易管理） ハラスメント防止研修
語学研修	英会話／中国語会話研修 海外語学留学派遣
資格取得支援	各種資格取得などのため、自己啓発を目指す社員には、合格時に会社から奨励金が支給されます。

• ※新入社員～若手向け及びテーマ別研修は必修研修です。
• ※上記以外にも、専門知識を身に付けるために各部署で取り組む研修や、OJT（上司や指導社員による日常の教育指導）が実施されます。